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昨天下午,有星友轉了一篇雞網的搞笑文章給老黑胖子。因為老黑胖子要趕著開會準備材料,所以只撇了二眼,順手在星友群裡提點一下,就不想再理了。

 

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鮑伯、escortcat、以及其他不及備載的代號…,

 

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老黑胖子平常除了喜歡穿著夾腳拖四處晃蕩以外,偶爾會去 Genet 看看酸不溜丟的酸文;畢竟,如果想看點生技和新藥相關的報導,又不想花腦筋 K 英文,去 Genet 是個不錯的偷懶方法,很有娛樂效果。

 

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受北極星(6550)之累,讓我必須收起懶散的個性,常常得寫點甚麼。

不囉嗦,今天我們就用FAQ的方式,讓剛接觸生技股或新藥股的朋友補充點相關知識,盡量希望能做到一站購足。

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作為二個孩子的父親,跟太太談到北投割喉案時,我們二個幾乎都要掉下眼淚來,那種感同身受的痛心,身為父母的人,應該都是一樣的。

 

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本來我寫這篇文章是因為我認為台南二中公布的解答是錯的,所以希望提出另一種看法,互相討論

 

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台灣人這些年很流行當志工,甚至於各級學校都要求學生去當志工,有的甚至於還有志工學分,做不滿志工時數就不能畢業。

本來做志工是件好事,但是當我太太也說他想去當志工的時候,一向支持她各種決定,從不多說甚麼的我,忍不住把我的想法跟他溝通了一下。我說:「當志工很好,但是請謹守一個原則,就是千萬要選擇那種如果你不去做,也不會有人花錢去雇人做的工作。

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再分享一篇有趣的文章,他的標題是"台灣這家公司的員工待遇為什麼會這麼低? 如何解決台灣經濟的困境?",作者是"高飛鷂"。

 

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有人叫我下架,我就下架

 

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這是最近看到的一篇文章,很有趣,原文出處在這WashingtonMonthly科技報橘把它翻譯成中文,又再被商業週刊引用

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今天閒逛新聞網站,台積電張忠謀董事長出席天下經濟論壇時的發言上了新聞版面,標題是"沒人才,台灣經濟悶、亂",內容十分有趣,值得探討一下。

張忠謀董事長認為:台灣經濟悶、亂,都跟人才問題有關,沒人才談創新是緣木求魚,恐需要一代的努力才能解決,而引進外國人才是能快速解決問題的辦法。張董還認為,台灣基層人才的問題是產學與供需脫勾(mismatch);有10年、20年工作經驗,有創意、自動自發、忠誠的中層人才,正是台灣所缺乏的,如果沒有或中層人才不足,談創新是緣木求魚。而無論企業或政府,都缺乏器大識深且廣的領導人才。

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今天看到一句很有意思的話 - 「不怕神一樣的對手,就怕豬一般的隊友」

大概很多人看到這句話的時候,都會會心的一笑,的確,那種被像豬一般的隊友壞事的經驗,很多人都有過。

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2011/10/25,廣達董事長林百里當著數百名參加台北世界設計大會聽眾,直言「我超恨台大電機系,念書如同念聖經」,並指陳台灣的教育方式有問題,應該要鼓勵學生創新,而不是死讀書。林百里先生還說:「我書讀不好,所以才會成功」。

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前些天看到部門裡一位同事,在他的 Facebook塗鴉牆上寫了這樣一句話:「看到另一部門的同事來來去去,就想到主管曾經在部門會議裡說的”不教而殺謂之虐” ,真有道理」。

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從一張圖開始 

過去的一年,iPhone 熱潮席捲全球,mobile Internet 的話題也熱鬧了一年。今天,我們也不免俗的,從另外的角度也來關切一下 Mobile Internet。

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最近想換工作了,但是這事不能急,要慢慢來。

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老婆不知哪裡看到的。
想罵小孩的時候看看,可能氣就會消了,因為比起來,自己的孩子真的還算乖。

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奢侈稅只能打壓短期炒作, 不可能只靠一個奢侈稅就解決所有問題, 還得其他手段才行...

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最近一個很熱門的問題,就是公務人員該不該調薪?

除了當兵以外,我沒有待過公務部門一天,但是最近看了很多議論,都存在了許多情緒偏差或是邏輯的錯誤,因此 我想分享一些我認為比較公平、客觀的看法。當然,如果有任何不夠週延,不夠公平客觀之處,也請大家不吝指正。

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