穿夾腳拖的老黑胖子

作為二個孩子的父親，跟太太談到北投割喉案時，我們二個幾乎都要掉下眼淚來，那種感同身受的痛心，身為父母的人，應該都是一樣的。

本來我寫這篇文章是因為我認為台南二中公布的解答是錯的，所以希望提出另一種看法，互相討論。

台灣人這些年很流行當志工，甚至於各級學校都要求學生去當志工，有的甚至於還有志工學分，做不滿志工時數就不能畢業。

本來做志工是件好事，但是當我太太也說他想去當志工的時候，一向支持她各種決定，從不多說甚麼的我，忍不住把我的想法跟他溝通了一下。我說：「當志工很好，但是請謹守一個原則，就是千萬要選擇那種如果你不去做，也不會有人花錢去雇人做的工作。」

再分享一篇有趣的文章，他的標題是"台灣這家公司的員工待遇為什麼會這麼低? 如何解決台灣經濟的困境？"，作者是"高飛鷂"。

有人叫我下架，我就下架。

這是最近看到的一篇文章，很有趣，原文出處在這WashingtonMonthly，科技報橘把它翻譯成中文，又再被商業週刊引用。

今天閒逛新聞網站，台積電張忠謀董事長出席天下經濟論壇時的發言上了新聞版面，標題是"沒人才，台灣經濟悶、亂"，內容十分有趣，值得探討一下。

張忠謀董事長認為：台灣經濟悶、亂，都跟人才問題有關，沒人才談創新是緣木求魚，恐需要一代的努力才能解決，而引進外國人才是能快速解決問題的辦法。張董還認為，台灣基層人才的問題是產學與供需脫勾（mismatch）；有10年、20年工作經驗，有創意、自動自發、忠誠的中層人才，正是台灣所缺乏的，如果沒有或中層人才不足，談創新是緣木求魚。而無論企業或政府，都缺乏器大識深且廣的領導人才。

今天看到一句很有意思的話 - 「不怕神一樣的對手，就怕豬一般的隊友」

大概很多人看到這句話的時候，都會會心的一笑，的確，那種被像豬一般的隊友壞事的經驗，很多人都有過。

2011/10/25，廣達董事長林百里當著數百名參加台北世界設計大會聽眾，直言「我超恨台大電機系，念書如同念聖經」，並指陳台灣的教育方式有問題，應該要鼓勵學生創新，而不是死讀書。林百里先生還說：「我書讀不好，所以才會成功」。

前些天看到部門裡一位同事，在他的 Facebook塗鴉牆上寫了這樣一句話:「看到另一部門的同事來來去去，就想到主管曾經在部門會議裡說的”不教而殺謂之虐” ，真有道理」。

從一張圖開始 

過去的一年，iPhone 熱潮席捲全球，mobile Internet 的話題也熱鬧了一年。今天，我們也不免俗的，從另外的角度也來關切一下 Mobile Internet。

最近想換工作了，但是這事不能急，要慢慢來。

老婆不知哪裡看到的。
想罵小孩的時候看看，可能氣就會消了，因為比起來，自己的孩子真的還算乖。

奢侈稅只能打壓短期炒作, 不可能只靠一個奢侈稅就解決所有問題, 還得其他手段才行...

最近一個很熱門的問題，就是公務人員該不該調薪？

除了當兵以外，我沒有待過公務部門一天，但是最近看了很多議論，都存在了許多情緒偏差或是邏輯的錯誤，因此 我想分享一些我認為比較公平、客觀的看法。當然，如果有任何不夠週延，不夠公平客觀之處，也請大家不吝指正。

現在好像大家都期待奢侈稅提前上路, 能把過高的房價打下來, 這樣我們這些窮人才能買得起房子...